關於組建公司，蘇昱有兩個方案可以選擇。

第一個方案是從頭到尾組建一支新團隊，建設一個全新的團隊，一個全新的公司。而第二個方案，就是收購一個架構完整的現成公司。

對於蘇昱來說，第一個方案，由他重新組建一個全新的團隊，一手拉起一家新公司，這無疑可以在公司中擁有最高的聲望和威信，對團隊和公司的掌控會達到最高，在成員之中，也更有凝聚力，可以讓成員更加信服他的能力，忠誠度絕對會更高的。

但這個方案的問題，是費心費力，而且需要耗費很長的時間，才可以成立起一家執行完善的公司。

而蘇昱現在則是最需要時間，根本沒有太多的時間，費在這上面，沒有辦法做到全心全意的去經營公司，就算他真的成立新公司，也不可能把所有的精力都用在公司的管理上，還是會交給其他人管理。

所以，他現在還是更加傾向於收購公司，直接收購一家現成的公司，規模不需要太大，但架構必須完整齊全。

這個方案，無疑是最省事省心的，可以讓他不用耗費太多的精力，去思考怎麼讓公司進入正規，也是最節省時間的方案，可以讓他馬上利用公司來完成一些事情。

當然，直接收購一家公司的話，問題也會很多，首先短時間需要拿出一大筆資金。

除此之外，直接收購下來的公司，可能對蘇昱這個新老闆，就不會有太高的忠誠，不會太信服他，他對公司的掌控，也可能不會太高，這都是問題。

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