孫國鑫點了點頭，道：“嗯，我先打電話，等下午的時候就去。”

出了局長辦公室之後，範克勤回到了自己的辦公室。分析小組現在已經基本不在需要他的培訓了。

五十個人的小組工作效率還是有點低了，當然這只是範克勤這樣覺得的，畢竟這個年頭沒有電腦，清一色的人工。可是在別人眼裡，這個調查處的特別分析小組的效率，以及對各種情報分析的準確率是非常高的，甚至有時候孫國鑫都忍不住好奇，親自來到特別分析小組，看一看他們的工作模式，以及評估各個地方彙總上來的情報，是個什麼樣的方式方法。

範克勤則是不然，他感覺五十人的分析組還是少，因此跑了幾趟人事處，又找了幾次孫國鑫要繼續擴充分析小組的人力資源。分析小組的出色工作也得到了孫國鑫的支援，所以範克勤當即來到了郊外傢俱廠，也就是安全域性的人才培訓基地，帶回了十個人。

那說培訓基地不是一個大訓練場嗎？當然是，但哪能光培養外勤啊，那樣不是偏科了嗎。而且為什麼當初在裝修的時候，範克勤故意弄了一個大教室啊？為的就是讓內外兩條腿走路。

不過這十個人只能說是新手，這也是範克勤只帶了十個回來的原因，這樣將其編入分析小組，平均五個成手帶一個新手，很快就能夠將他們也培養合格。然後再繼續往裡擴充，範克勤的初步計劃是百人以上的分析團隊，如果不夠可以繼續擴編。

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