之前，因為種種現實因素，比如爭霸時期的特殊需要等等，還有官員數量不夠，郭鵬一直沒有重新規定魏帝國的官員任期制度。

魏帝國官員大多數只是正常的升遷調任，基層變動還是比較頻繁的，不過頂層，比如各州刺史，那是很久都沒有變動過了。

鮮于輔在幽州做刺史已經做了超過十年，就是因為郭鵬一直找不到能取代他的人。

沒人能像鮮于輔那樣平衡幽州各方勢力，維繫魏帝國在幽州的統治，地方勢力和中央勢力需要得到一個平衡，而鮮于輔就是地方勢力和中央勢力的最大公約數。

在郭鵬沒有處理掉內憂外患之前，中央和地方的基本矛盾不是他願意著手的，等到他把外部的憂患全部處理掉，獲得了無與倫比的威望之後，才開始對這個矛盾下手。

長期依靠最大公約數來維持統治是不行的，不符合魏帝國的利益。

所以在科舉制度正式推行以及地方豪強實力被連根拔起的當下，郭鵬決定正式推動魏帝國的官員任期制度。

地方上，將村長、鄉長兩級首腦的任期定為兩年，縣令的任期定為四年，郡守任期定為五年，刺史的任期定為七年。

時限一到，便由吏部安排調職或者升職或者降職罷職。

升職的必然是少數，調職的是多數，降職罷職的……希望是少數。

能升到中央擔任高官的自然是少數中的少數，其他一些註定不可能高升的，就會平級調動到其他相對應的虛職上，讓他直接安度晚年了。

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