不要看著程飛揚穩重淡然處之，甚至很多事都有了應急預案，然而程燃知道，伏龍未來前路遠不如程飛揚表現得這麼從容輕鬆，在國內GSM市場上面，伏龍遭遇了跨國公司掀起的價格戰廝殺，還要搞自己的WCDMA相關晶片技術，不僅僅如此，圍繞這個體系的射頻，基帶，軟體，天線等眾多投入也是巨大的，資金上面……未來肯定會捉襟見肘，將會是比較艱難的一個時期。

其次，就算是接納了李太行院士這樣的人物進入，也只是能在晶片技術上拉起一面旗幟，更多的，還是需要聚集在這面旗幟下面為之奮鬥的無數工程師。同時，國家相關基礎工業的落後，使得全面追趕基本上就是天方夜譚。

伏龍只能透過自己現有的技術優勢，選擇路徑突破，爭取在一些領域之中，佔有優勢，因而誕生和相關美國和多方公司的議價能力，若是能夠截流產業鏈上面的幾個能讓對手如鯁在喉的關鍵環節，那就已經夠的上燒高香了。

也正是看到了未來的嚴峻，程飛揚才會將伏龍股份制度進行改革，將股份分割出來，給予隨著伏龍一起壯大的每一個人。

採用工會持股的方式，當然也是為了避免失去對公司的掌控。然而除了對公司絕對的掌控之外，伏龍做大的蛋糕，那些是切切實實的分給了每一位員工，並且共同享有伏龍的未來。

這不光是解放員工的創造和生產力，另一方面，也能為伏龍未來在資金壓力上面，獲得更大的喘息空間。

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