年關將至，喬梓馨的團隊，又披星戴月地加了好幾個星期的班。

Soaring順利簽下來一個1.5億預算的大年框，大家的辛苦得到了回報。袁錚親自挑了酒店開慶功宴，也邀請了幾位重點供應商出席，以表感謝。

出發去參加宴會之前，喬梓馨去見了剛剛出差回來的林非宇，正式表達了參與華南區子公司內部創業的意向。

新業務端的直接彙報方向還是林非宇，他滿意地拍拍喬梓馨的肩膀，說，“加油！”

“今天也有營銷科技工具的大供應商來晚宴，你準備一下，我帶你去見見。”林非宇又說。

喬梓馨的新任命要等年後才會正式公佈，但現在他們就要開始全方面的前期準備了。

內部創業雖然背靠母公司的資源和規模，但也帶著和其他初創公司同樣的任務特徵：搭建團隊，拓展客戶，實現盈利——白話來說，就是“招人，接活，分錢”。

關鍵環節，負責人都要親自上陣。

喬梓馨想：她現在有信心也已經準備好了自己即將到來的身份角色轉變。

宴會上自然少不了喝酒應酬，紅的白的啤的混在一塊兒，醉人更快。

肖黯來接喬梓馨的時候，她臉上帶著微醺的紅潤，一看見他來，就笑眯眯地小跑過來，一下子闖進他懷裡。

肖黯愛憐地給她撫平大衣的衣領，忽然看見後面站著的林非宇，禮貌地點了一下頭，“林總。”

林非宇回禮，“肖總。”

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