既然組織的名稱定為少年先鋒隊，人事架構就變得簡單起來，鳴人作為組織領袖，擔任總隊長，其下任命三名大隊長，大隊長指揮中隊長，中隊長率領小隊長，小隊長帶領隊員……

總隊長鳴人任命了佐助、我愛羅、輝夜君麻呂、紅蓮四人為小隊長，並沒任命中隊長和大隊長，組織也有正規晉升程式，要一步一步晉級才能提升位階。

這就要比曉組織更加嚴密了，曉組織成員之間根本沒什麼等級差異，也沒有晉升標準，非常鬆散和隨意，這也是後來各路人馬混進入，最終分崩離析的重要原因之一。

鳴人任命了四名幹部，給他們戴上了一道槓袖標，會場氣氛一下子熱烈起來，在座的眾人似乎一下子找到了歸屬感，彷彿在此刻才正式加入了一個大集體，融為了集體的一員，忍界人的本性作祟，每個人都一副很滿足的樣子。

滿意地點頭，鳴人卻是沒想到定了組織名稱，任命幾個小隊長還能有振奮士氣的效果，連忙趁熱打鐵道：“那麼，我就來講講今後一年我們將要的行動計劃。”

總隊長髮話，興奮著議論的隊員們連忙收聲，齊齊看向鳴人，認真地聽他講話。

這也是忍界人的特質之一，一旦加入了組織，組織中還存有階級差異，他們就會自動自覺地融入，給自己設下角色定位，服從性大大提升。

“首先，我們組織要實際統治田之國，恢復田之國的生產，保障民眾的安全，改善民眾生活，從而提升組織聲望，再從田之國招募民眾加入組織。”

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