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第六百五十一章 工作狀態(下)

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能平等交流,誰七願意低聲下氣?老闆的話讓這些國內專家心裡全都是一陣激動,有這種老闆支援,還怕什麼東西做不到呢?

從一開始,設計公司的工作氛圍就定下了基調,所有人都很滿意。特別是這些純粹的技術人員,瑣事有專人負責,他們只需要負責技術研發,理想的工作環境,完善的後勤保障制度,還有什麼不滿足呢?

雙方的磨合至少需要一週的時間,這期間各自互相交流幫助,烏克蘭專家們補課,國內專家們練習交流,很平常的一週飛快的過去。

前幾天週六的時候,世界盃c組國足和巴西對陣,不出所料的輸了。不過,輸的結果和未來夢境中的又不一樣,4:2的比分讓所有人都無話可說,哪怕是最挑剔的球迷,面對這樣的結果也都是認可的。

第一次踢進世界盃賽場的國足輸給巴西,那不是很正常的事情嗎?這不是什麼上場心態先輸或者士氣低落之類的,實實在在的技不如人,僥倖贏了那是天大的運氣,可是輸了也理所應當。

但輸球的同時還能拼盡全力的進巴西兩球,這絕對是令人驚喜的戰果。球場上面對這兩年全世界最強的陣容,還能在先失兩球的情況下硬扳回一球,再被進一球又扳回一球,最後雖然四比二輸了,但是球員的精神面貌和鬥志上並沒有輸,球迷們整場都在加油,但還是那句話,技不如人,心服口服。

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