“上級？”郭泰來笑了笑：“我們就是上級啊！”

眾人全都是一怔，然後你看看我，我看看你，面面相覷。好一會之後才齊齊的搖頭苦笑起來。

是啊！正義坊科技又不是國企，是私企，大股東是私人啊。他們幾個也是集團公司入股的股東，再上面已經沒有婆婆了啊！從公司的角度來說，他們就是公司的上級了啊！

四個集團公司都是國企，所以有上級主管部門，研發也好，銷售也好，做出了成績肯定是要向上級彙報的，都習慣了。結果到了這裡，還是按照以前的工作習慣，卻忘記了這裡並不是他們各自管理的集團公司，而是正義坊科技。

這個公司從老闆到管理層到員工都很獨特，獨特到就連他們幾個股東也都沒辦法看明白。為什麼他們各自集團裡立項的專案總有不能完成的失敗的例子，而正義坊科技只要立項，貌似就從沒有失敗過的。

是公司制度不同嗎？好像幾個集團公司的下屬公司當中也有改制的比較靈活的公司，但還是沒辦法做到和正義坊科技一樣。

公司員工水平不行？貌似也不是如此。雖然正義坊科技的研發人員大部分也是原單位的研發骨幹，但和他們一些下屬研究機構裡面的鎮國之寶們比起來還差得遠。

難道只是研發熱情不同？或許吧！不過最大的不一樣，恐怕就是研發費用的投入和對於研發人員的獎勵了。就拿那個投資計劃來說，人均年研發經費一千萬，他們幾個集團公司雖然家大業大，資產比正義坊科技高了不知道多少倍，可也沒有這種研發投入。最終大家也只能看著正義坊科技一個接一個的出成果流口水。

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