公司裡的員工一下子意識到，公司之前說的獎勵方案並不是說著玩的，而是實打實的要獎勵啊！

複合材料專案組的人立刻成了無數人羨慕的物件，但更多的人卻充滿了希望，比如那個無人機專案組，比如之前已經研發出成果的那一批汽車研發專案組，大家知道的是，一汽正在和公司談判購買這批專利技術的事宜，現在只是價格還在僵持不下。按照這次的獎勵方案，成交之後，參與專案的員工們也會有相應的獎勵。

這還是公司主導的專案。之前郭總就說過了，要是自己申報的專案獲得了審批透過，並且撥款研究，成功之後，專案組將會享有百分之二到百分之十的專案收益分成。如果拿這個專案作為參考，百分之一已經是三百五十萬美元，如果是百分之十呢？

之前有人申報過類似的專案，也獲得了批准，此刻更是瘋狂的投入了研究之中。有一批人並沒有提交過專案申請，也許之前覺得不靠譜，可這個獎勵方案一宣佈，有三成的研發人員都坐不住了。自己以前從單位出來之前，可是有過某些研究設想的，是不是應該拿出來了？

別說研發人員，以米總為首的銷售團隊，此刻一個個都摩拳擦掌嗷嗷叫，只等再次大展身手。複合新材料國外獨家授權給了空客公司，國內的還有一份授權呢，現在一汽正在商談，價格上還沒有談攏，該是主動出擊，幫他們找一個競爭對手的時候了。

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