“願意！我當然願意啊！”當趙晏晏再次出現在郭泰來面前，把上級領導的意思說出來之後，郭泰來連連點頭，驚喜不已。這種送上門的好處，缺心眼才不要？

現在郭泰來最缺什麼？當然是研究人員啊！這不找不到還不得不請了幾個獵頭公司一起幫忙挖牆腳嗎。如果有這麼一批專業人員的話，那郭泰來還不馬上就能搭起架子？

這些系統內的研究人員，可能會因為各種原因出來，但很多時候的無奈其實就一個字，錢。父母生病，孩子生病，收入太低，沒有房子等等，畢竟是國企或者研究院，不可能如某些私企那樣靈活的工資體系，出來圖的就是能多賺一點。如果郭泰來能提供不低於市場平均工資但遠高於系統內的薪資待遇，那麼他們自然也樂意做自己最擅長的工作。

“不過我能力有限，不可能接收所有人吧？”雖然開心，但郭泰來還沒有徹底的喪失理智，知道自己幾斤幾兩，沒有大包大攬。

“當然不可能給你所有人了，你想得美。”趙晏晏笑著輕輕捶了一下郭泰來：“上級只會針對一些行業內的不得不離開的中高階技術人員，人到中年，技術實力比較強的那種，也不會太多。當然，主要還是政治可靠的人選。”

不是什麼人想要離開都能讓上級覺得惋惜的，只有真正的技術骨幹才有這樣的待遇。當然，系統內條件有限，不得不忍痛放人離開。但現在多了郭泰來這個選擇，也許能夠改變一些東西。

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