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第二百四十二章 事半功倍

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在第二次會議上,黎總的“真”、“善”、“純”、“美”、“慧”人設被吳庸批的體無完膚。

他說,誰都喜歡美好的失物,但是一個團的人全都是善良的、美好的、誠實的、智慧的,肯定會讓人產生距離感。

他研究過,那種真正火的團,每個人都有每個人的性格,每個人都有每個人的閃光點,不一定都要有多好,但一定要有特色。

譬如有人脾氣衝,有人很小氣,有人馬大哈……在美好的人設里加那麼一點小瑕疵,就好像在湯里加了一點味精,味道一下子就上來了。

吳庸又說,這個團的“人設”不能走的太仙氣兒了,咱們得接地氣一點,天使這兩個字已經代表了美好。

總要在她們的“人設”里加點看起來是瑕疵,實際上是點睛之筆的東西,才能讓整個團有血有肉有靈魂。

而且,有了性格差以後,她們按照給自己的定位去經營與其他其人不同的“人設”也容易些,要不然一個“真”,一個“善”她們自己也不容易掌握這個度吧?

搞不好這幾個人都會串戲,一片漿糊,整個團一個人都出不來!

其他股東紛紛點頭表示同意!

黎總自認不凡的“人設”被吳庸說的一文不值,心頭有些不悅,但是,比起維護自己的面子,公司能夠健康發展才是最重要的。

最重要的是吳庸說的是對的。

專業的事情就交給專業的人吧,他把這件事交給了吳庸負責。

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