唐刀微微睜眼，露出一道縫隙來，就看到虛擬螢幕掛在機艙頂部。

上面飄著“良好”兩個字，然後右邊掛著好幾條的獎勵。

一、獎勵經濟型人才一名。

二、獎勵情報人員一名。

三、獎勵三名研究型人才。

四、獎勵三名智囊型人才。

（從以上選取一條）。

…

這個從數目上看顯得系統很小氣，但不得不說這些都是目前Thesavior公司急需的。

公司內部大多數都是莽夫，唐刀從斯坦福肄業也算是高人才了，但在商場競爭日益激烈的今天，就算你遊離在發了邊緣，你也得學會如何保證自己另一隻腳在遊戲框架內。

情報人員和研究人員唐刀目前都有，不稀缺，之前有從系統處抽到過兩名精英僱員，而經濟型人才，應該就是俗稱得“經理人”了，唐刀還年輕他可沒想過退休，而且這種生意，還是掌握在自己手中好，那就只能選擇四了。

智囊型人才。

自己可以成立個智庫呀？

這種玩意，相當於智囊團，三個臭皮匠還能頂個諸葛亮呢。

“是否選擇選項四？”

“選擇！”

“人物自動選擇，十…九…六…選擇完成！”

虛擬螢幕上分成是三格，同時閃爍著，幾秒後就停了下來。

出現兩男一女，全都是很年輕，大約30歲左右。

“格溫多琳．高爾，美籍德裔，畢業於芝加哥大學，並且留任教學，擔任數理邏輯副教授，後就職於蘭德公司，主要研究與分析戰爭，曾參與過研究第二次打擊“概念”話題，是蘭德公司資深研究院。”

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