哪成想蘇生落座後，搶先說：“規章制度什麼的先放一放吧，我不接受加班，只接受雙休，一個月能有多少錢，具體做什麼工作？”

“咳咳……”

人事經理到現在都沒拿到簡歷資料，只知道蘇生的名字，沒想到剛見面就發現這麼難搞。

果然總裁點名的人都不簡單啊，甚至不正常。

“蘇先生你應聘的是集體總公司的儲備青年幹部……”

“說重點，多少錢，幹啥。”蘇生強行打斷，什麼叫儲備青年幹部，唬誰呢，錢才是關鍵。

“咳咳……”人事經理倒是很快調整過來，直說：“蘇先生，你破格享受主管級別的福利待遇，全部加起來，一年大概在三十萬左右。”

說這話時，人事經理自己都覺得不可思議，相比起蘇生所做的工作，這份薪水給太高了。

“才三十萬這麼少？不是主管待遇嗎？”

蘇生詫異了。什麼情況這是，唐子君捨得每個月給一百萬家用，結果他屈尊跑來上班，才給這麼點年薪。

有這麼摳門的嗎，夫綱不振，悲哀！

“咳咳……”

人事經理心說，她明明說的是福利待遇。簡單講，福利與主管級別同等，薪金不同。但這話不能明著說。

總裁有交代務必要把人留下，誰知道蘇生會對薪水不滿意，這會也來不及彙報上去了，人事經理急智說：“試用，剛剛說的是試用期，具體薪金等你試用期過了再定！”

“還有試用期嗎，你們這公司感覺很不靠譜啊，難道就不怕流失我這樣的人才？”

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