特別是一項項謀劃部署落實，倘若敢有任何的懈怠或遲疑，那就會出現拉扯的趨勢，這絕對不是崇禎皇帝想看到的。

有崇禎皇帝這般勤政的榜樣，也使得內務府上下，跟著一個個都拼命的幹。

不幹不成啊。

有任何的鬆懈或怠慢，那就跟不上內務府的節奏，一旦出現這種情況，結果就很明顯了，淘汰出局。

末位淘汰，這就是崇禎皇帝在內務府灌輸的理念。

畢竟維新變法的初期階段，一旦取得相應的成效，那麼緊接著就要開啟新階段變革，到時內務府大批職官，就將擢升到全新的崗位上。

足夠好的官俸待遇。

足夠好的仕途前景。

僅僅是滿足於這兩點要求，就讓大批的內務府官員，一個個鉚足勁兒的向前衝，特別是激進派，那一個個做起事來，根本就沒有其他想法，就是要把份內之事做好。

能夠在原有時間線上，在大明江山傾覆之際，一個個敢於向侵掠的建虜迎戰，做著自己認為對的事情，那董志寧這批人才只要能培養出來，就能轉化成維新派的急先鋒！

事實證明，崇禎皇帝的這一構想是正確的。

經過前期的沉澱和培育，被納進內務府體系下的人才，都在這種高壓環境下，迸發出無窮的能量！

“繼續說剛才的事情。”

崇禎皇帝看著一旁的張同敞，皺眉道：“想要推動維新變法的落實，調整修訂大明律法一事，就顯得尤為重要了。

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