讓一個成熟的團隊中途融入另一個團隊，給他們打下手。

先不說心理上的想法，光是團隊間的配合就要耽誤好一陣子時間。

但甄星只是點了點頭，表示明白。

老員工帶動新員工一起努力，這不是正常現象嘛？

至於為什麼不出續作……你什麼時候見過劉總按著一款遊戲出續作的？

劉總可不是那種喜歡躺在功勞譜上吃老本的老闆。

甄星離開的時候，突然朝著劉維神秘一笑：“劉總，您這手不讓員工加班的舉措實在是太棒了。”

劉維：“？？？”

看著甄星高興離開的身影,劉維忍不住輕輕一笑。

果然，還是有人瞭解我，明白我的良苦用心的。

這小子，平時看起來挺努力的，沒想到還會拍馬屁。

劉維剛準備繼續學習知識。

突然，他立正挺直腰板。

“不對啊，禁止加班這個舉措不是剛進公司就頒佈執行的嘛？”

“要是新入職的員工過來說這個，肯定一點問題都沒有。”

“可甄星都是入職一年多的老員工了，這種事不是應該習以為常了嗎？”

劉維頓時警覺起來,他隱約察覺到了一絲不對勁。

“難不成是他碰到了什麼人？”

睿智的劉維大腦急速轉動，開始將一個個小線索宣傳串聯成線，最終描繪出現實的真相。

甄星喜歡到公司來已經成為一種慣例，即便劉維多次強調也無法改變這一事實。

好在在劉維的明令禁止之下，甄星每次來公司最多也就是待一個多小時，休息休息，隨後就離開。

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