五月八號，公司。

劉維前腳剛邁進辦公室，後腳王寧就跟了進來。

“有什麼事嗎？”劉維貼心的問道，王寧現在可是自己虧錢大計的重要一員，務必要認真對待。

王寧將一份報表放到劉維手裡，挺胸抬頭，自豪的說道：“劉總,接下來幾個版本規劃都寫好了，您看一下！”

劉維拿過來翻閱了一下，基本上跟自己之前說的要求差不多。

《模擬大山》增加聯機模式，增加一個新的背景圖，定價一元。

《不公平棋牌》新增賞金聯賽模式，新增一款背景音效和畫面,定價五元。

《擺爛人生》增加一個成功結局,定價五元。

只不過這次王寧寫的方案更為詳細，比如《不公平棋牌》賞金的具體玩法,新增的背景音效和畫面具體有什麼表現……

這是一個非常詳細的報表，接下來無非就是同意方案，然後投入資金開發的步驟，完全不需要進行二次修改。

也怪不得王寧一副自豪的樣子。

劉維對這個方案非常滿意。

王寧是個非常靠譜的員工，自己說什麼，他就會做什麼。

不像甄星一樣，動不動就喜歡腦補一些東西，亂新增一些東西。

這是三十多歲程式設計師的優點，但也是他們的缺點。

他們的思維方式定性了，很難做出大膽的改變。

就比如這份報表，雖然完美的按照自己的要求來，但投入的資金明顯不夠，希望用更低的成本謀取更多的利益。

這怎麼能行？

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