“盧易，要不你說兩句吧？”鄧利維確立了盧易的球隊地位後，又示意盧易自我介紹一下。

鄧利維也清楚，快船這幫人不可能那麼快接受盧易。

新人不服氣只能憋著，老將不服氣直接卻可以陽奉陰違。

新賽季快船想要贏球，還是不得不依仗老將們的實力。

現在盧易說兩句，討好一下老將，到時候季前賽打好的，沒準就能慢慢融入球隊，正式成為快船的大當家。

否則的話，老將都交易掉，一時間也不好處理。

相容總經理和主教練，權利確實大，但一份工資卻要幹兩份活。

從總經理的角度去考慮，一下子將所有老將都交易出去，這工作量太大了。

接下來這段時間，鄧利維更想仔細研究一下盧易跟快船的適配性。

儘快設計適合盧易發揮的戰術，幫助盧易更快融入球隊。

而這起碼就需要花費一兩個月時間。

可是交易球員是有時限的，研究如何妥善交易掉老將，換回合適的籌碼，再幫助球隊衝擊季後賽，這工作量和工作強度那未免也太大了。

“那我就說兩句吧！感謝大家聽我發言，也感謝大家能成為我的隊友。

我剛剛來到快船，剛剛打NBA，我還只是一個什麼都不懂的新秀。

所以，希望大家能給我一些耐心，給我一點時間。

來適應NBA的比賽節奏和比賽強度，學習如何跟大家一起打球的方式。”

“作為回報，我也會用我的方式幫助大家，我也會給大家一些耐心。

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