時間久了，這是會出問題的。

讓出部分利益給船員，既能提高船員們的積極性，又不用額外的增加開銷，這事幹嘛不幹？

“既然這樣，那我也不能讓了，船長,給我套潛水裝置，我撈得肯定比另外三個人加起來都多。”瘦瘦的楊華挽起衣袖，笑著說道。www.81book.com

陳斌立即針鋒相對道：“我的運勢一向極好，讓我下去，我撈到的肯定是最值錢的。”

羅海也叉腰道：“要說比水性，我可是誰也不怕。”

看著積極性完全被調動的船員,李軒笑了笑，海風吹在臉上,鼻子裡都是海鹽的味道。

“不用爭，我說了大家都有下去的機會。”李軒道。

眾人都看著李軒。

李軒笑道：“第一次潛水，我們就以抽籤的形式下去吧，船上一共有四套潛水裝置，我們七個人，抽四個人下去，下次下海捕撈的時候，這次沒下去的那三個人，跟這次撈到漁獲最多的那個人一起下去，以後就每次都依上次在船上休息的那三人，以及上次撈著漁獲最多的那人下水，你們看這提議怎麼樣？”

這其實也是李軒想出來的激勵船員們的辦法。

只要是能夠撈得最多，那麼就次次都能下去，幾次下來，那賺的收入，可就比別的船員要高多了，別的船員一看，肯定也會在每次潛水捕撈的時候都更加的努力。

這樣一來,船上就會形成良性的競爭。

眾人對望一眼,抽獎決定，這很公平。

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