這兩天，《格瑞普都市報》出了不少新聞。

先是沃爾夫公司和海根啤酒公司聯合發文，談到同工同酬問題，兩家均主動表態會嚴格按照本地法律法規，保障工人們的合法收入和個人尊嚴。

兩大公司發言人分別接受了都市報記者的採訪。

沃爾夫公司的副總經理古斯塔夫·安德森表示：“沃爾夫公司致力於建立一個安全有序的社群生態，讓各位僱主與守法公民都能得到良好的生活環境，一個平等而彼此尊重的僱傭關係，才是長久發展的根基。”

他也透露了一個內部訊息：“總公司已經批准，將會在格瑞普市設立一個醫學研究所，與摩根醫學中心格瑞普分院彼此配合，以解決包括超凡事故層面在內的特殊類疾病。”

海根啤酒公司的代表約克·威爾斯也提出：“官僚主義正在腐蝕很多規模龐大的公司，上下級失去了溝通渠道，管理層對基層業務部門不瞭解，不能感同身受。”

“為了公司的更好發展，我們必須讓僱員們能提出建議，敢提出意見，鼓勵大家去發現問題，有問題，就要去解決，而不是去掩蓋。”

兩位發言人與記者進行了一個簡單的三人會議。

會議上，古斯塔夫進一步給出了尖銳的評論，提及沃爾夫公司在2號碼頭的業務受到罷工影響，環境很不穩定。源頭就是碼頭工人和留裡克船運公司的勞資糾紛，工人抗議遭受的不公正待遇，並且還面臨進一步的裁員。

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