王波這傢伙很幸運，但同時也很倒黴。

倒黴的地方就在於，組織上剛剛決定提拔他，中央突然頒佈《領導幹部選拔任用條例》。條例規定了縣處以上領導的硬性提拔要求，於是情況非常尷尬，王波的崗位工作年限不夠……組織手續辦了一半，突然被卡住了，早一個月都能透過啊。

以前是沒這種硬性規定的，又加上王波重點大學畢業，所以工作小半年就轉為副科，兩年多時間又升為正科。這升遷速度已經夠快，偏偏他又主動申請支援西部建設，直接被火線提拔為副處，在邊遠地區擔任副縣長職務。

這個副縣長甚至不是常務的，但專門負責招商引資。

由於王波的工作成績實在太突出，甚至突出到在省裡都掛了號，中央又號召大力提拔年輕幹部。於是在縣長生病之後，王波被某位領導點名做代理縣長，並且在自己的副縣長前面加上了“常務”兩個字，體現在組織檔案上就是縣級政府的“黨組副書記”。

這提升夠快了吧？

老少邊窮地區，又符合中央精神，升得就是這麼快！

但上級領導還覺得不夠，於是在新縣長到任之後，王波被扔去黨校學習，決定把他調去更窮的縣當書記。組織上早就摸清楚了，他跟首富宋維揚是大學同學，且他有兩次招商引資都跟喜豐有關。說白了，就是讓王波發揮自身優勢，調去最落後的地區再吸引幾波投資。

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