丁偉進入喜豐公司已經有兩年時間，一入職便是分廠副廠長，三個月升任分廠的廠長，第二年調回總部的行政部門，現在已經是部門總監。

其他同事只能眼紅嫉妒，私底下腹誹兩句，卻沒人敢對丁偉的快速升遷提出質疑。

人家以前是央企的處級幹部，行政級別約等於縣長，之後又讀了復旦mba班，是宋維揚親自教出來的學生。資歷、能力、學歷和關係背景都很硬，他不升職誰升職？現在更是被任命為罐頭事業部負責人。

當天下午，宋維揚再次召開高層會議。

丁偉來到會議室才發現，到場的都是各產品事業部經理。所謂的純淨水事業部、冰茶事業部，其實是為了聽上去好記又好理解，真正的劃分是茶飲料部、水飲料部、碳酸飲料部等等。

“老丁，你說董事長是啥意思？我負責的碳酸飲料部，現在就一款可樂，完全沒必要獨立出來啊。”李建全也是復旦mba班畢業的，跟丁偉關係比較好。

彭濤則是以前罐頭廠的老員工，被調去陝省分廠做過廠長，之後專門負責桶裝純淨水的市場拓展。他笑道：“李總啊，你的碳酸飲料部只有一個產品，我的水飲料部也差不多啊，只有一款純淨水。”

李建全道：“不一樣，純淨水還分桶裝和瓶裝，甚至在各地設有水廠和水站。”

“都別瞎猜了，看董事長怎麼說吧。”說話的是茶飲料部經理常偉光。此人原本是茶葉廠的車間主任，由於能力出眾，茶葉廠被喜豐收購之後，他一路升職為生產部經理。

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