其中的不足之處。

首先這裡頭對官員的工作計劃規範並不足夠明確，趙肅建議把每一個部門具體的職責分情況羅列出來，再根據各個事項制定具體的獎罰制度。

譬如說一個知府，他今年需要巡視轄下所有縣的百姓，再將每個縣的情況上報，要主持府試，要徵收賦稅，要審理若干案件，那麼如果他全部完成，甚至超額完成，就能得到豐厚的獎勵，包括銀兩和全國性通報褒獎，其中銀兩的獎勵，則是從其它革職官員的俸祿里扣除，不需要朝廷再出一分錢。

其次，考成法還容易出現一個弊端，那就是由上級下，工作計劃的層層積壓。如朝廷要求某地今年需要徵收多少的稅收，巡撫或按察使當然不可能親自去收，這個任務就交給了下頭的人，知府又分派給知縣。

以前的稅收，沒有明確的強制性要求，朝廷擔心老百姓負擔過重，把賦稅一降再降，低得不能再低，但即便這樣，也有很多大戶中戶拖稅漏稅，官府也樂得清閒，收多收少沒所謂，反正自己吃的是公糧，損失的是國家，但是現在不行了，稅收得少了，今年“工作計劃”沒完成，大家都別想好過，所以知縣感到壓力很大，就把這種壓力轉嫁給地主們，而地主們當然轉嫁給佃戶。其結果就是，隨著時間的推移，考成法反倒可能失去它原來的優勢，成為老百姓的沉重負擔。

在幾十年後，一個叫黃宗羲的人，曾經總結過一條規律，說歷朝歷代的所謂賦稅改革，每改革一次，老百姓的負擔反而要相應地增加。這裡頭有一個很重要的原因，涉及到考成法的弊端，那就是考成法並沒有按照每個地方的實際情況來制定徵稅標準。無論是顆粒無收還是五穀豐登，全國只有一個統一的徵稅標準，這就容易造成災荒之年，下面拿不出一粒糧食，但官員為了保住烏紗帽，還要強迫老百姓交出糧食。

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