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第七十一章 宣東的提醒

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李閒雲告訴董梓欣的不是誰教他的,而是他自己那些年在圈子裡混,帶入影視公司老總的角度逐漸體會到的。

作為一個作家出身的老闆,李閒雲最擅長的就是從不同人的角度去考慮問題。

束縛他的只是實操經驗。

而他說的也確實是事實,不會有哪個老闆有興趣培養一個不聽話的藝人的。

你再牛逼,給你幾個助理去作威作福就行了,到了老闆面前,是龍你得趴著,是虎你得盤著,要你什麼姿勢,你就什麼姿勢。

套一句老話:那些無數人追捧的明星背後,總有一個操他(她)操得想吐的老闆。

這就是現實。

現實中經常發生的傳奇故事就是:藝人和老闆街頭散步,有粉絲認識藝人哭著喊著要簽名,藝人一邊意氣風發的簽名,一邊小心看身後的老闆有沒有不開心。而老闆們則回味著藝人們昨晚床上的表現,今天來點什麼花樣……

藝人們越受追捧,老闆們“操”她(他)的感受就格外舒爽!

成名藝人擺脫這種待遇的唯一方法,就是合約到期。

合約到期,名聲尤在。

重談合約的時候,就有了主動權。

到那時藝人才真正有機會翻身做主人。

所以合約期是非常非常重要的,這也是秦雨枔為什麼重視三年合約這個點的原因。

這刻眼看董梓欣被他說的都要哭了,李閒雲笑笑,也沒再說什麼,讓姜正安排退房。

劇組昨天就大部分解散,任志和容大升他們也已提前回去,不過李閒雲他們暫時還不會走。

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