臘月二十前一天，年貨及年終獎發放計劃送到周桃的手裡。

今年的年貨清單，比去年豐富了近一倍，公司所有人的標準是一樣的，都是一隻雞，十斤肉，一條海鰻幹，五斤冬筍，一包香菇，一包五斤重的五香花生和一包五斤重的多味瓜子。

周桃看了看，又加了一包麥乳精、一包奶粉和兩斤綿白糖。

大家過年走親戚，一般都拿一個糖包，一個糕點包，像麥乳精和奶粉，自家捨不得吃，用來送給親戚裡的長輩。

她給大家發這個，就當是她給每個員工的父母拜年了。

劉鈺祥聽了周桃的話，非常感動。

他自己早已為人父母，同樣捨不得吃這些，一般都是省給孩子吃。

現在讓老闆親自給每位員工的父母送禮，他何德何能啊！

只是周桃的意見不會輕易改變，他只好收下這份心意了。

至於年終獎，則按照公司制定的規則，分成總經理、經理、主管、組長和員工五個級別。

每個級別又分成優秀、良好和一般三個等級。

像劉鈺祥和楊皓楨，考核權在她自己手裡，最好兩人都定了優秀級。

因為工作時間只有半年，原本應得的三萬塊，最後兩人的年終獎都是一萬五千塊。

趙志剛和方明龍是經理級，也給了優秀級，一人得了兩萬塊。

普通員工最高標準是每個月工資乘以十二，所以最高的多拿了一年工資。

周桃公司給的工資比較高，像幹服裝和日用品銷售的，每月工資都過百，等於一下子多了一千多塊。

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