他還知道周桃這邊計劃辦一個培訓學校，非常好奇，問什麼時候才能有新員工輸送過來？

工廠那邊計劃年後新開一個車間，增加六條生產線，還需要大量的人手。

經過培訓的工人，無疑會更出色，所以他準備提前預約了。

“明年的話，肯定沒問題。”周桃想了想，這樣回答他。

現在已經進入年底了，有些事情必須儘快落實了。

培訓學校最終在元旦前定了下來。

地址選在周桃的製衣公司北面，那邊有一棟廢棄的工廠，裡面的車間面積不是很大，只能容納一百張課桌。

前期沒有收入，為了降低成本，只能在這邊過渡一下。

第一期學員，準備提供給德達電機廠當流水線工人，所以招的以年輕女性為主。

教室雖然簡陋，好在簡單處理過後，採光和擋風效果不錯，大家坐在教室裡，心情都非常激動。

上課的老師是從玩具廠臨時調過來的，那邊的基層管理人員，每天要給員工給早會，嘴皮子練得非常利索。

給了他講課的提綱後，只要拿出給員工開早會的勁頭，就沒有問題了。

崗位技能工廠會培訓，這邊主要是教他們一些基本技能，比如學會用遊標卡尺量尺寸，會看簡單的報表，流水線的操作要求，上班下班必須做的工作等等。

說到底就是給他們洗腦，讓他們懂得遵守制度，並擁有基本的技能。

反倒是後面給酒店培訓餐廳、客房等方面的人才，教的內容可以更具體，畢竟所有行業的操作方法都一樣，怎麼端托盤，怎麼倒酒，怎麼點菜，怎麼換骨碟，大同小異。

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