第二天早上，周桃回到縣城。

先進了公司，把衛家三兄弟的情況跟劉鈺祥和楊皓楨說了一聲，讓他們跟玩具廠的管理人員說一聲，帶一帶他們三個。

然後根據三人的特長，安排工作。

只要不是普通工人，其它的都沒關係。

這兩天工業裁縫機已經送過來，楊皓楨每天要抽出時間去一趟，檢視進度，幫那邊解決問題。

而劉鈺祥則把精力放在審查上，採購過程中的費用和成本，必須全部稽核一遍，免得有人藉機佔公司的便宜。

“這個沒問題。”劉鈺祥首先表態。“既然是可以信任的人，那可以放在倉庫、採購、機修等部門，這些工作難度不大，只要工作認真負責，就不會出大的差錯。”

私人企業跟其它企業最大的不同，就是公司的財物全是老闆私人的，所以不能像以前一樣，對員工的不良行為睜一隻眼閉一隻眼。

所有對公司不利的行為，一律得杜絕。

基層裡多一些可以信任的人，就會少一些問題。

對於他這樣的高層管理來說，最怕的是招一些草包親戚過來，管理能力沒有，卻把自己當顆蔥，喜歡對別人的工作指手劃腳，那就頭疼了。

周桃堅持不許自己的親戚進公司，就是避免了管理上的麻煩。

像這種朋友的家人，只要人品沒問題，他是歡迎的。

“那我找人帶帶看。”楊皓楨也回了一句。“最好他們有擅長的領域，那學起來就事半功倍。”

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