聚會後兩天，秦偉平帶了三個人過來，說是給玩具廠安排的管理人員。

周桃跟他們聊了聊，發現有一定的管理經驗，但是見識有限，最多是車間主任的水平。

不過也足夠了。

自己現在有劉鈺祥和楊皓楨兩人統管全域性，暫時不需要太能幹的人，反而缺少承上啟下的中層管理人員，於是讓他們先回去，等廠房建好後，再過來一起參加前期的籌建工作。

至於造廠房的事，周桃嫌麻煩，直接承包給一個有經驗的大師傅。

這時候建築公司還不多，倒有一些技術比較好的大師傅，帶一些人接這種活。

當然這些大師傅背後都有後臺，普通鄉下來的泥水匠師傅，想接這個賺錢肯定不可能。

定下工廠平面圖後，又提了一些細節，就交給劉鈺祥去跟對方協調了。

反正他代表甲方，就算有些話不中聽，那邊也只能受著。

周桃希望透過這樣的方式，讓劉鈺祥儘快熟悉對外這一塊上，補上他的短板。

她不擔心他的能力有問題，只是因為這些年的經歷，沒機會接觸那個層面，從而影響了他這方面能力的培養。

自己不在乎他犯幾次錯，就算這方面有缺陷，只要以後在工作中，不會拖後腿就行了。

而楊皓楨最近的主要工作，則是繼續熟悉公司內部的方方面面。

等弄清楚服裝公司後，他又去了裁縫店、服裝店以及日用百貨店，瞭解那邊的經營狀況，以及人員的安排問題。

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