所以管理方面相對簡單，只要有人看著，讓傢俱的質量達到要求就行。

這時候想招個廠長可不容易，否則直接照著工廠的模式管理就行。

自己就不用操心了。

“讓我管？”周國勇非常意外。“你到底要打多少？不會一年四季都要僱人做吧？”

如果真的是這樣，那跟開工廠有什麼區別？

別看他似乎什麼都不懂，其實很容易就看懂了女兒的想法。

“是啊！”見父親似乎明白自己的目的，周桃倒是對他刮目相看。“加工速度慢一點，我不在乎，但是質量一定要好。”

說完，從袋裡拿出昨天畫的草圖，遞給父親，把大概的要求說了一遍。

相信父親就算沒見過，也知道它們會是非常精緻高階的東西。

“這個——你應該找個懂木匠技術的人幫你看著吧！”周國勇想了想，就有些猶豫。“就像我們農機廠的車間主任，都是技術最好的人擔任的——”

工廠的車間主任，除了能打樣品之外，其它工人碰到困難，也能幫忙解決。

所以誰做的東西有問題，他一眼就能看出來。

只有這樣，才能避免出差錯。

“哪裡找得到這樣的人啊！”周桃見爸爸這樣說，知道他心虛，不敢答應，就有些洩氣。

“有啊！”周國勇一聽，頓時來了勇氣。“你忘了秋法舅舅了嗎？他的木匠技術可不比周援差，只是他家離我們比較遠，如果能給他安排個住的地方，比誰都合適——”

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