林麥和陶之雲商量開服裝小作坊。

既然是初起步，人手不必招太多，招十個就行了。

工資由兩部分組成，基本工資加計件工資。

所謂計件工資，就是生產了多少件合格的衣服，就給多少工錢。

這是為了防止工人上班摸魚。

陶之雲既當設計師，又當質檢員。

林麥給她的基本工資是一百，績效工資則跟衣服的銷量掛鉤。

每賣出一件衣服，提成一毛，問陶之雲願不願意。

陶之雲重重地點頭，耿直道：“怎麼不願意？

我在廠裡當設計師，雜七雜八的也有隻五十塊。

至於績效獎，最高一次也就拿了十塊錢。

你卻按一毛錢一件提成計算績效獎，哪怕一天只賣一百件，我就到手十塊錢，一個月就三百塊，不少了！”

討論完人手和工資福利問題，兩人又討論起衣服款式的走向。

林麥的意思是，服裝作坊剛起步，不急著創新，模仿好賣的款式。

等品牌漸漸被大眾接受，再走自己的特色。

陶之雲表示同意，建議道：“你從廣州進回來的那些服裝，我只要看上一眼就會做。

你以後去廣州，只用買一件樣品帶回來給我，我就馬上能夠用瑕疵布仿做出來，並且保證絕對不會比樣品差。

關鍵是用瑕疵布做出來的衣服成本低，比你從廣州打貨更便宜。”

林麥點頭：“這個我相信，可是你能夠用瑕疵布做衣服，不表示招的裁縫也會，還是得買正品布料。”

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