領導瞬間語氣和緩，笑吟吟地說：“你要不要在開賽前，在咱們冰雪中心，也多交幾個朋友啊？

我知道你是一個善於交際的人，不但自己成績優異，還可以幫助朋友共同進步，咱們在很多冰雪專案上，都需要你廣為結交啊！你明白嗎？”

賀楚打了個冷顫。

要不說人家是領導呢，思維模式不拘一格天馬行空你那個！

竟然一語中的，直接抓到了重點！

他肯定並不知道賀楚是用什麼辦法讓別人變強的，但是他肯定知道只有賀楚能做到這點。

大人物，抓事物發展的脈絡，而不需要抓細節。

主要矛盾抓到了，事情就成功了一半。

他從賀楚的臨場反應中，確認自己的猜測並沒有錯。

於是，領導大袖一揮，道：“距離冬奧會還有兩個月，在這兩個月裡，你要好好學習，好好訓練，多交朋友！這，都是組織交給你的任務！

賀楚啊，乾脆咱們開門見山，直話直說，你先給我交個底——在本屆冬奧會上，你與你的朋友，目標是幾塊獎牌？”

這……

賀楚瞬間壓力山大。

自己已經被安排了四個專案，說明至少要四面獎牌保底才算完成任務。

而且他看了比賽的日程，這是個專案的比賽時間，恰好是可以讓他都參與得到的。

冬奧會不比其他的運動會，冰雪專案比起夏季奧運專案而言非常少。而且比賽的日程也很緊。

從自己這裡說，應該是發揮的空間不大了。

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