“你叫金三石？以前在國外工作室幹過對吧。”

“對，我在多家遊戲公司都幹過，擅長管理這塊，而且精通遊戲流程。”

“有3A開發經驗？”

“我經手的就有四五款3A級遊戲。”

“那不錯....不過我看你是要面談工資，說說你的條件吧。”

“好，那我就直說了，以我的條件完全可以去企鵝或者養豬場那邊，事實上我回國後他們也的確找過我。只不過我暫時對他們沒有太大的興趣。

因為他們這種大公司，是不可能把權利放的很寬，而且經常還得背鍋，內部鬥爭太過嚴重。

我雖然不喜歡玩遊戲但我喜歡管理公司，所以才希望找到一家有潛力的公司加入進來。

工資方面我的要求不高，和我離職前的工資一樣就行，一年五十萬，另外我希望能夠拿到足夠多的權利。”

二月中旬，隨著春節緩緩過去，重新開業的公司內也是越來越熱鬧了。

率先成立的人事部已經開始工作，每天都有大量的簡歷投入公司的郵箱。

比如王晨現在正在面談的這位，就是來應聘公司CEO的。

這人叫金三石，簡歷非常出彩。

之前都是在國外，似乎是因為權力問題，這貨受不了了所以才回到了國內。

敢張嘴要年薪五十萬外加大量權利的人，不是高手就是瘋子。

很顯然這貨沒瘋，而且有很強的自信。

的確，他的簡歷也是目前公司所有應聘CEO中最強的那個，都快降維打擊了。

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