王憶說道：“這次主題是怎麼解決咱們隊裡生產關係與生產力的矛盾。”

“不好解決。”王祥高搖搖頭。

王向紅說道：“我知道不好解決，但不好解決它不也得進行解決嗎？”

“這件事不是一勞永逸的，領袖說過嘛，舊的矛盾解決了，新的矛盾它又會產生，產生、解決、再產生、再解決，這樣才會不斷前進。”

“就拿今天開會要解決的矛盾來說，咱們生產隊的管理方方面面都涉及到黨組織的政策和國家的法律法規，所以咱們要群策群力，嗯，先內部溝通討論，再進行深入調查研究，充分聽取群眾的意見和呼聲，這樣肯定能擁有解決矛盾的辦法！”

王東喜問道：“那就正式開會討論吧？”

王向紅點點頭。

王東喜翻了翻自己的筆記本說：“廢話不多說，咱們都知道，咱生產隊這是外島數得著的大隊，分四個組，大大小小、老老少少全體社員上千人。”

“一直以來咱們的生產隊是實行工分制，這也是響應國家號召、服從組織安排，嗯，每年都是根據社員們的作業能力、技術高低、勞動力強弱，在年後漁汛開始前進行工分評定。”

“每年臘月漁汛結束了，提取公共積累、去除一切成本支出，最後按照工分來分紅……”

壽星爺說道：“對啊，這是多少年的老規矩了，不是挺好的嗎？”

“以前是長元制、硬腳班、吃包袱飯，貧苦漁民只能做做前頭、撈撈零頭，活的不像個人，計工分就挺好，這反映了咱們社會主義的優越性！”

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