齊助理說完以後。
下面的員工們都驚呆了。
這次獎金...真多!
哪怕是“犯錯”的兩個部門員工,每人也有2萬塊錢,經理還有神秘大獎找蒲總親自領取。
這不是起飛!?
誰家公司半年發一次獎金啊!
蒲總簡直是老闆屆的良心!
多魚聽書還好,他們之前也都在給公司賺錢,拿這個獎金還算是名正言順。
但遊戲部不同了,他們給公司賠錢了,還拿到了最高的獎金!
這...真是太讓人感動了。
“蒲總他真的...我哭死!”
齊助理說完後,等大家反映了一段時間。
蒲總接過話筒繼續說道:“希望大家能從獎金的發放中看出...我們公司的企業文化,正確理解以後該怎麼做好一個多魚公司的員工。”
蒲總的小算盤打的賊清楚。
獎金肯定是都要發的,不然虧不掉錢。
但...差別對待,就能讓員工知道到底怎麼做才能拿到最高的獎金!
是努力工作給公司賺錢嗎?不是!
是老老實實按照蒲總的安排幹活,不打折扣,哪怕是賠錢了,獎金也能領到手軟。
看看遊戲部!
學著點!
這樣一波操作下來,蒲總已經在系統允許的範圍內把錢狠狠花了一筆。
多魚公司205個員工,每個人發2萬多的獎金,一波就幹掉將近500萬。
直接把這個週期從盈利200多萬,弄到了虧損250多萬。
蒲總目前可以賺到手的錢已經有2500萬了!
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