多魚公司。

網文部。

在經過了一輪招聘後，人數擴充到了70人。

35個老員工和35個沒畢業或者剛畢業的大學生。

經過這一個月的磨合，新人已經能上手各種工作了，雖然略有生澀，但...人手夠用，大部分時間不需要加班就能搞定每天的工作。

擴大了以後的網文部，工作重心偏移到了新網站上。

手下的1000個作者,陸續開始導到眾山小說網站上發書。

這個時候，兩邊的合作模式更改。

不再是工作室接活派活，集體培養衝新題材，然後分成小說收益了。

而是改成作者和網站之間的關係。

大部分都是籤的保底合約。

根據之前書的成績和新書的質量給一個保底的價格，然後如果書的稿費超越了保底的價格，多出來的錢,分給作者一半。

這樣的好處就是...作者們不用擔心網站的運營情況。

哪怕眾山小說不起來沒人看,他們只要保證更新,就能拿到自己那份不菲的稿費。

比之前在工作室掙得還要多！

這些作者，何樂而不為？

如果網站能做起來了，那更好了！

超越保底的稿費，還能再分給自己一半，美滋滋。

而且...他們是跟著多魚工作室成長起來的，大家都習慣一起共事了，喜歡這裡的每個編輯，自然希望多魚公司能做起來，大家一起掙錢。

但這批人的新書...要慢慢才能寫出來，字數都還太少了。

這期間，想要留住引流來的讀者，就必須靠之前收購新媒體小渠道的書庫以及啟點龐大的書庫來支撐了！

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