把那些年紀大的都開除……

呸！

這叫每年向社會輸送1000個35歲以上的人才！

沒有年紀大的，自然就沒有退休的包袱了。

果然，大家都是專一的，都喜歡那些年輕的，身體好的……

當然，資本家也想，但不敢。

資本家的方式是挺著，資產能轉移就轉移，不能就最終直接破產。

這幾年，隨著日本、歐洲的鋼鐵業逐漸崛起，美國從二戰後鋼鐵產量佔全球90％下降到75％，已經逐漸走上下坡路了。

他們這些行內人都知道。

所以，種種原因之下，大部分人都開始動心了。

一起從新建設一個新興的鋼鐵廠的想法，不知不覺就深入到了大家的腦海中。

那些早就消失無蹤的激情有一點點從身體裡迸發出來，阿美利加人……

激情到了，什麼事都幹得出來。

國會都敢衝擊。

肖恩對貝爾的工作很是滿意，再次壓軸出場與大家見了個面。

明確表示那些許諾都將實現，最後，臨走的時候，肖恩再次展示了下什麼叫驚喜！

驚喜就是，大家在一起遞交辭呈之後，可以再來這裡玩上一整天！

免費！

“辭職，這麼多人？”

“他們都瘋了嗎？”瓦格納鋼鐵廠的總裁一臉驚訝地看著面前的hr。

“他們難道不知道，辭職是沒有補償的嗎？”

“他們顯然是知道的。”人力資源部的副部長笑著說道。

“你還笑！？”總裁一臉憤怒地看向人力資源部的副部長，“你腦子是不是有病，這些人忽然集體辭職，這肯定是有其他公司在挖你啊！”

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