把人請到臨時板房搭建成的辦公室，肖恩將手裡m16a2丟在辦公桌上，一臉熱情地招呼愛德華·杜爾坐下，“來，別客氣，喝什麼，咖啡怎麼樣。”

“好好好。”喝了一口肖恩親手泡咖啡，愛德華只覺得更加苦澀了。

“你知道怎麼才能讓公司發展壯大嗎？”還不等愛德華放下咖啡杯，肖恩便迫不及待地問道。

“啊！？”

“你看，你這明顯考慮的不夠周全啊！”肖恩笑著掏出煙盒彈出一根丟給愛德華，自己又點上一顆，吞雲吐霧了一番後開始給愛德華講很多大公司的發展歷程。

總結起來就一句話，發展公司不能按部就班，要引入外部有實力的‘人物’來幫助公司發展，這樣才能走上正確的軌道。

比如，競爭對手的公司的運輸砂石、水泥、土方和建築垃圾的車隊車胎總是半路爆胎，走不動，十分耽誤工程進度，最終無法按時完成工程，給雙方都造成了重大損失，最終導致公司破產。

比如，競爭對手發現鋼筋水泥等原材料價格突然上漲，導致利潤大幅度下降。

比如，競爭對手的員工突然大批家中遇到事情請假。

比如，工地材料丟失……

比如，工地發生事故……

比如，工地周圍居民告他們噪音超標……

比如，停水停電……

肖恩一連串的比如，說的愛德華腦瓜子嗡嗡的，你這確定說的是競爭對手嗎？

就感覺前途一片黑暗，心跳瘋狂加快，恨不得當場去世。

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