顧正東就靜靜等，等到下面的女工也都有些不安了，就像上課在說話，班主任也不強調紀律，只是默默看著，這種壓迫感傳遞下來，所有人都慢慢閉上嘴巴。

安靜下來，顧正東見眾人的注意力集中了，才繼續開口。

“我們要做的是股份制，每個人都有廠子的股份，年底參與分紅。”

“分紅？”

“是給錢嗎？”

聽說有錢拿，所有人又興奮了。

“對，改制後，廠子也不是我顧正東自己的，你們都在股東的名單上，我們共進退。”

“我不信。”鄭廠長第一個叫起來。

“你不信，可以退股，我買下你的股份。”

“憑啥啊，我好好的工作不要了，把股份賣給你？”鄭廠長冷笑著站起身叫板。

“我們廠的買斷政策和別的廠不一樣，按提前退休算。你可以把檔案調走，如果安排了新工作，那我們廠就不負責了。如果你不調走檔案，只是買斷。那麼廠子繼續給你教養老保險和醫保，就是說等你到了退休年齡，就跟一直上班的同志一樣，有退休金領。”

“哇，這麼好？”顧正東的這幾句話資訊量太大，又讓她們討論了起來。

“檔案不調走，沒有工作，退休前是沒收入的，你讓我們喝西北風？”鄭廠長還是頭腦很清晰的。

“有買斷的錢，可以支援一段時間過渡，至於怎麼安排生活是你們自己的事。不工作還想拿錢，這在我們社會還是做不到的。”顧正東不客氣地指出來。

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