秦向陽看著商城愣了一下，他好像是記得，之前S級的人才招募卡要500積分的吧？

現在只要二百五？

打折了？

定向重新整理開只要10積分，也打折了？

秦向陽繼續往下看，看到景然服裝40%的股權居然只要6000積分的時候發現了不對，按照他的計算，以及原來系統給出的價格，40%的股份最起碼要上萬積分才對。

也就是說，不是商城打折，而是積分更加耐用了！

而且是耐用了一倍！

棒！

全換！

哦不對，最後一個換不起，其他的全換！

於是乎，積分瞬間變成了2822，但他現在已經有了景然公司49%的股份，遠遠超過了司墨的三十多，達到了相對控股，而且十億投進去以後就能絕對控股了。

秦向陽看向自己的公司管理系統，果然能看到景然服裝了。

總經理：司墨（契合度：94%）

總經理秘書：李紅月（契合度89%）

……

採購部主任：秦振（契合度86%）

……

司墨的契合度這麼高嗎？那看來她的計劃絕對靠譜了。

老爸看上去還行，反正不拉跨。

只不過，現在看來，由於系統的升級，他現在資金方面出了一點問題。

按照他原來的想法，自己刷了七千積分，有七百次抽獎機會，怎麼著也能把十億抽出來，但現在系統升級以後，就只剩下了兩次，這就十分尷尬了。

雖然高階抽獎理論上東西應該肯定比初級抽獎來的好，但不一定能抽得到現金啊！

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