俗話說，兵熊熊一個，將熊熊一窩。

雖然開網咖是許峙提出的，但許峙身為如今夢幻集團總裁，手下的事情很多，不可能親自去做網咖，他只會提出思路，具體的執行由其他人來完成。

按照許峙的想法，將來網咖國內連鎖規模將會非常之大，這個執行人也就十分的重要。

當然了，不是說公司內並不是沒有可用的人，但許峙要找的是，更加符合未來連鎖網咖思路的人。

這天，許峙手拿著人事部為他蒐羅來的近期高階人才的名單，這份名單是人事部花錢買來的，專門服務於許峙的需求。

一個個看過去，簡歷都十分的亮眼，不是在某大型公司擔任高管，就是畢業於某某頂尖大學相關專業碩士學歷，看的許峙是眼花繚亂。翻了能有十來個，當許峙看到手中的一個簡歷的時候，突然心裡一動。

李飛

年齡：34；

學歷：本科；

過往經歷：畢業後於某小型連鎖超市擔任店長，後跳槽至某大型連鎖超市擔任市場拓展專員，而後又跳槽至國外一大型連鎖超市國內總部，負責開店業務，一年開遍國內32家店，店店無虧損......

看著這個李飛相關的經歷，可以說工作後都是與超市打著交道，雖然和許峙接下來的網咖沒有關係，但許峙覺得這個人可以見一見，許峙對於他的開店能力非常看重。

至於李飛為什麼要再次跳槽，人事部那邊的資料是，李飛因為思路與現公司不符，需要尋求更大的發展空間，這個沒有什麼問題。

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