結束通話電話，看著依然上升的玩家資料，許峙心裡很期待史密斯明天的電話。

在公司內，負責運營這款fs：go的是運營部，其中的老員工，在之前大都經歷過跳躍火線開服的事，現在倒也沒什麼，顯得比較平淡，大不了中午時吃飯多加一個蛋罷了，畢竟都是經歷過大場面的人。

而在不久前剛加入運營部的新員工，看到fs：go國內的資料，此時卻都興奮的快跳起來了，一個個臉上都是溢位的笑容。對於他們來說，剛入職不久，運營的遊戲就取得這樣的成績，無論是現在還是對他們的未來都是一件非常有幫助的事，這當然值得祝賀。

聽說目前在遊戲公司市場中，從夢幻跳槽出去的員工薪資都要其他人高上一個臺階，根本不愁工作的事。可以說，來夢幻工作不止是工作，還有鍍金的效果。當然，從夢幻跳槽的人並不多，基本都是特殊原因，屈指可數。

而值得一提的是，為了運營這次的fs：go。之前規模就很大的客服部，在前兩週就又新招了一批人來專門服務fs：go。

這是許峙一手吩咐的。對於遊戲的客服工作，許峙一向看的比較重，他認為，一款遊戲要想長久，就得和賣家電一樣，不但前期要有足夠的品質上的誘惑力，就是後期的保障也得跟上。而且就和家電一樣，這不但不是一件賠錢的事，甚至有時後期的保障還要比前期更賺錢，是一件利大於弊的事。

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