當初在招聘學生的時候，夢幻公司也同時招納了大概一百多位社會上的人才。

和一些學生的態度相反，他們對於夢幻公司是好評如潮，一個個上班起來，幹勁十足。公司福利在西京數一數二不說，而且加班不多，只要有加班就有補貼，這更讓他們心滿意足。

其實也不是夢幻公司做的有多好，只是一切按規矩來，節假日有福利，加班有補貼，僅僅而已沒有更多，但這已經讓很多人激動不已了。這年頭，這種按規矩辦事的公司已經不多了。

而那種培訓了沒兩天就離開的學生，有的後來又找了幾份工作，比來比去還是覺得夢幻好，但夢幻公司對於他們是一概不再次錄用的。相比入職後的跳槽，他們是連門檻都沒達到，這是不可接受的。

培訓期間大部分都是在uu事業部那邊進行的，那裡地方大，人手足，除了培訓人員講課，有時鄭泉也會上去講兩句，他的經驗對於這群學生來說彌足珍貴。

今天是一個培訓大班結束培訓的日子，這個班的人出來後主要會被運營部吸納，原本開班時有八十多人，但等到今天結束，堅持下來的不到六十人，而經過考核，最後合格也只有五十人，這五十人將在明天正式進入工作崗位。

離開辦公樓，考核透過的一個個學生，仍舊心有餘悸。

“我去，最後考核的那題也太難了，幸好我答出來幾條，那些淘汰的太可惜了。”

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