柯院士其實在很早的時候，就和蘇傑談過，希望他能夠在高新分院擔任主任一職。

當然，嚴格來說，蘇傑的正式職務還是主任助理，但當普外科主任名存實亡的前提下，主任助理和主任其實不就是一回事嗎？

柯院士當時也從方方面面給蘇傑解釋了，這件事的可行性。

首先，高新分院的醫生們全都是一群雜牌軍，他們剛剛從各自的醫院跳槽過來，並沒有太大的野心，對於科室主任的職務絲毫沒有覬覦之心。

這也就使得分院普外科雖然有很多資歷比蘇傑老的的中年醫生，但他們完全不是蘇傑的競爭對手，相反，在之前多次的合作中，他們都嚐到了和蘇傑合作的甜頭。

而最穩定的長期合作關係，當然就是成為蘇傑的下屬……

這是外部因素。

而內部因素呢，則是蘇傑直博成功，連續發了幾篇論文，在學術上也有所小成，最主要的是，蘇傑的手術實在是做的太好了。

臨床上當然不是說手術做得好，就一定能當主任，但反過來說，只要能當主任的，手術基本上就沒幾個掉鏈子的。

身為主任，自然就要有成為科室最後一道防線的覺悟，當所有人都畏懼的手術擺在面前時，主任總是最後一個拍板拿主意的。

上手術檯，還是不上。

是繼續在本院治療，還是轉到上級醫院。

主任才是最後做出決定的人。

蘇傑自身實力足夠硬，讓他來當分院普外科主任，外人除了能從年齡、資歷上挑挑毛病，其實也沒什麼好說的了。

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