大采購。

快結束的時候，白昊來到店內經理面前：“如果不冒犯的情況下，可否告訴我的這位朋友，你們熱情的真相。”

“當然。”

經理來到趙慶國面前，直言不諱的說道：“這是位有足夠消費水準的貴客，我們熱情的服務會為我們換來足夠的提成，獎金，甚至還有可能得到小費。”

白昊拿出一張五十美刀放在這位經理手中：“感謝你的服務。”

“謝謝。”

有錢收，話自然多說幾句。

這位經理給趙慶國說了許多，他們工作的辛苦，他們的工作的快樂，他們工作的選擇，以及他們的無奈。

趙慶國聽這些他不是完全能夠理解，但也算是開了眼界。

葉世觀卻是聽的極認真。

什麼叫市場經濟。

供銷社賣貨，賣多賣少，客人是否滿意等等，工資基本上是不變的。

那麼，在工資可變的情況下，服務好、夠熱情，會拉顧客，會增加銷售額，那麼掙的就會多，這種情況下，是好還是壞呢。

好，銷售人員工作熱情更高。

壞，會不會有人鑽空子，搞些什麼事。

那麼，是不是應該配合有相應的管理體制，監督制度呢？

突然一下，葉世觀感覺這個超級商場除了蓋樓之外，還需要建立一整套全新的流程與規則，這是完全不可少的。

回憶自己曾經留學時打工的經歷，自己打的多是小時工，似乎有小費，但沒有獎金。

那麼如何借鑑呢？

白昊似乎看出了葉世觀的心思：“安心，約翰麥克萊恩就是專家。”

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