但是光憑這個感情上的汙點要把人辭退，似乎也不行？

樓澈挑眉：“為什麼不行，你身為老闆覺得他人品不好要辭退，難道還需要給充分的理由讓人心服口服才送走？”

辛婭瞪大眼恍惚著點頭：“你說得好像也對，就是有點兒不好開口。”

說出這事來，對方不就知道公司還調查他以前的履歷，連感情方面的事都沒放過嗎？

這算是個人隱私了，真要說出來對方肯定會覺得自己被冒犯了。

“那就簡單點，就說他不合適，在試用期內辭退都很正常。”樓澈又指著另外一個男生的履歷給她看，“這人的畢業成績有問題。”

辛婭看著一大片A的成績，愣是沒看出什麼不對來。

“我讓唐觀查了大學後臺的成績，發現跟手裡這些不一樣。”

她滿臉詫異，最疑惑的是：“樓總怎麼看出這個成績有問題？”

誰看了這個成績單，只會覺得這個同學成績優異，絕不會想到這些成績都是假的。

樓澈笑了：“很不幸，他跟我是同一個學校的，還跟我選修了同一門課。這個教授認為成績最好的學生只能給A，絕不會給A+，因為他認為學生還有進步的空間，不能一開始就給最高的，讓對方止步不前。”

他指著那門課，這人的成績赫然是A+。

辛婭對樓澈簡直佩服得不行：“樓總看得真仔細。”

工作這麼忙，幫忙調查還以為讓唐觀負責，誰知道拿到資料後他還認認真真幫忙辨別了？

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