但是光憑這個感情上的汙點要把人辭退,似乎也不行?
樓澈挑眉:“為什麼不行,你身為老闆覺得他人品不好要辭退,難道還需要給充分的理由讓人心服口服才送走?”
辛婭瞪大眼恍惚著點頭:“你說得好像也對,就是有點兒不好開口。”
說出這事來,對方不就知道公司還調查他以前的履歷,連感情方面的事都沒放過嗎?
這算是個人隱私了,真要說出來對方肯定會覺得自己被冒犯了。
“那就簡單點,就說他不合適,在試用期內辭退都很正常。”樓澈又指著另外一個男生的履歷給她看,“這人的畢業成績有問題。”
辛婭看著一大片A的成績,愣是沒看出什麼不對來。
“我讓唐觀查了大學後臺的成績,發現跟手裡這些不一樣。”
她滿臉詫異,最疑惑的是:“樓總怎麼看出這個成績有問題?”
誰看了這個成績單,只會覺得這個同學成績優異,絕不會想到這些成績都是假的。
樓澈笑了:“很不幸,他跟我是同一個學校的,還跟我選修了同一門課。這個教授認為成績最好的學生只能給A,絕不會給A+,因為他認為學生還有進步的空間,不能一開始就給最高的,讓對方止步不前。”
他指著那門課,這人的成績赫然是A+。
辛婭對樓澈簡直佩服得不行:“樓總看得真仔細。”
工作這麼忙,幫忙調查還以為讓唐觀負責,誰知道拿到資料後他還認認真真幫忙辨別了?
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