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第一百七十三章 調配

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冬眠安排已經正式開始。在計劃之中,這總計兩億人口裡面,除去數量大約為一千萬的必要值守人員之外,其餘人全都要在冬眠之中度過接下來大約為期220年的航行時間。

選擇冬眠還是清醒,大體上仍舊遵循自願原則。先讓人們自己選,然後根據具體情況和數字,再由政府出面調配,最終達到合適的配比。

在初步統計之後,不出人們預料,這一次與上一次恆星際航行情況仍舊差不多——希望可以在冬眠之中度過這一段航程的人佔據了絕大多數,僅僅只有大約300萬人選擇自願在清醒之中度過。

這麼一點人當然是不夠的。這時候,便需要政府來出面調配了。

趙長星當然不會選擇強制性的要求某些人必須處在清醒之中以應對航程之中的日常運維需求。實際上,政府在面對這種情況的時候有很多政策工具可以使用,可以透過更加柔和的手段來解決這個問題。

那便是增加獎勵。

在商討之後,人類政府公佈了一項獎勵細則,較大幅度的提升了自願值守人員的薪金與福利待遇。當然,依據不同的職位,具體的獎勵細則與福利還略有區別。

因為各個不同崗位需要的人員數量也不相同。缺口較大,需要較多人口的崗位,獎勵力度就大一些,儘可能吸引更多人來報名。缺口較小,那獎勵力度小一些就是了。

有足足一億餘名符合條件的人選擇參與值班計劃,所選時長和時間段則各不相同。

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