很明顯。

這個環節就是給應聘者進行初步洗腦的。

而看起來，剛才人事部長的企業文化介紹很成功。

前來應聘的學生們竊竊私語討論著會社，說到一些情況兩眼熠熠生輝，彷彿知道住友一些情況是件非常了不起的事情。

聽的人則一臉興奮，既激動三菱買下了華爾街的洛克菲勒中心，眼神還帶著對住友的嚮往和榮光。

因為六大財團之中住友的地位並不比三菱差，不但在本國是實力強大的公司，在世界上也是最頂級的大型財團。

而早在德川幕府時代，住友商業就已經是全球最大的銅出口商。

即便是經歷了戰後財團拆分，住友仍舊控制著諸多國際銅業公司，在國際銅市場擁有著巨大的影響力。

雖然住友生命只是住友財團旗下微不足道的一家公司，但即便如此，住友生命保險的實力也非常強大，是曰本最大的人身保險企業，位列全球五百強前列。

能夠進入到這樣的公司，對於任何一個年輕人來說都是夢寐以求的事情。

像住友這種大手企業，不但薪水豐厚，福利全面，還有各種帶薪年假，出國旅遊，滑雪等等專案，在社會上享有的地位高不說，最讓人激動的還是進入住友能夠為國爭光。

但這些人的反應落在長野直男眼裡，就覺得特別搞笑了。

大部分曰本人一生只在同一家公司工作，根本沒太多機會明白麵試是的套路，更別說這些剛剛準備參加工作的學生，更不可能知道應聘之中的神坑。

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