很明顯。
這個環節就是給應聘者進行初步洗腦的。
而看起來,剛才人事部長的企業文化介紹很成功。
前來應聘的學生們竊竊私語討論著會社,說到一些情況兩眼熠熠生輝,彷彿知道住友一些情況是件非常了不起的事情。
聽的人則一臉興奮,既激動三菱買下了華爾街的洛克菲勒中心,眼神還帶著對住友的嚮往和榮光。
因為六大財團之中住友的地位並不比三菱差,不但在本國是實力強大的公司,在世界上也是最頂級的大型財團。
而早在德川幕府時代,住友商業就已經是全球最大的銅出口商。
即便是經歷了戰後財團拆分,住友仍舊控制著諸多國際銅業公司,在國際銅市場擁有著巨大的影響力。
雖然住友生命只是住友財團旗下微不足道的一家公司,但即便如此,住友生命保險的實力也非常強大,是曰本最大的人身保險企業,位列全球五百強前列。
能夠進入到這樣的公司,對於任何一個年輕人來說都是夢寐以求的事情。
像住友這種大手企業,不但薪水豐厚,福利全面,還有各種帶薪年假,出國旅遊,滑雪等等專案,在社會上享有的地位高不說,最讓人激動的還是進入住友能夠為國爭光。
但這些人的反應落在長野直男眼裡,就覺得特別搞笑了。
大部分曰本人一生只在同一家公司工作,根本沒太多機會明白麵試是的套路,更別說這些剛剛準備參加工作的學生,更不可能知道應聘之中的神坑。
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