星期一的公司例會上，行政總監吳念慈對後勤部近期的工作大加讚賞，“老周，這段時間大家對後勤部的工作非常滿意，特別是在清潔衛生方面。聽說男廁所有一項舉措讓大家自娛自樂？女廁所也有改觀，新上了備用的衛生巾和溼紙巾，還有護手霜等，女同胞們覺得非常貼心。現在衛生間裡總飄著檀香味，特別好。”吳總監是個四十來歲的中年婦女，有一說一，也不存在什麼害羞。倒是坐在會議桌另一頭的紀鴻哲有些掛不住了，開部門負責人會議，說這些事情，多少有些傷大雅。

“增加了這些專案，成本控制如何？花錢誰不會辦事？”商務部向經理嘀咕了一句。

“成本控制沒問題，費用支出反而下降了。”財務總監劉樹仁笑著回答。

“是啊，自從我們部門夏星來以後，衛生工作由她專人負責，她工作態度積極，將原來的大商場採購改為和供應商直接採購，降低了成本，還向廠家要了一些贈品，剛才吳總說的那些新增專案大多都是廠家附帶送的贈品。只是原來我們是等人家送貨上門，現在我們自己出動，還是省了不少錢的。上週她還上交了開源節流的方案，我看挺好，在她的帶動下，我們部門的其他人員也提出了一些新的點子，等我們部門最後完善之後再交給大家討論。”周炳文很自豪地誇著他的人。他是即將要退休的人，多給年輕人機會是他的想法，這也是他一直以來上下口碑都不錯的原因。

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