星期一的公司例會上,行政總監吳念慈對後勤部近期的工作大加讚賞,“老周,這段時間大家對後勤部的工作非常滿意,特別是在清潔衛生方面。聽說男廁所有一項舉措讓大家自娛自樂?女廁所也有改觀,新上了備用的衛生巾和溼紙巾,還有護手霜等,女同胞們覺得非常貼心。現在衛生間裡總飄著檀香味,特別好。”吳總監是個四十來歲的中年婦女,有一說一,也不存在什麼害羞。倒是坐在會議桌另一頭的紀鴻哲有些掛不住了,開部門負責人會議,說這些事情,多少有些傷大雅。
“增加了這些專案,成本控制如何?花錢誰不會辦事?”商務部向經理嘀咕了一句。
“成本控制沒問題,費用支出反而下降了。”財務總監劉樹仁笑著回答。
“是啊,自從我們部門夏星來以後,衛生工作由她專人負責,她工作態度積極,將原來的大商場採購改為和供應商直接採購,降低了成本,還向廠家要了一些贈品,剛才吳總說的那些新增專案大多都是廠家附帶送的贈品。只是原來我們是等人家送貨上門,現在我們自己出動,還是省了不少錢的。上週她還上交了開源節流的方案,我看挺好,在她的帶動下,我們部門的其他人員也提出了一些新的點子,等我們部門最後完善之後再交給大家討論。”周炳文很自豪地誇著他的人。他是即將要退休的人,多給年輕人機會是他的想法,這也是他一直以來上下口碑都不錯的原因。
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