其實溫良進入半休假狀態，對博浪，或者說對李澤他們來說，有好有壞。

先說壞的一方面。

溫良這個靈魂人物休假，包括汪婉瑜在內，每個博浪高管所要承受的壓力絕對是以倍增計量的。

這玩意不是誰成長了，經歷了，見識了，就可以避免的。

硬要較真的話，都屬於玄學範圍了。

幾乎可以說是任何一家公司，創始靈魂人物在與不在，都會產生較大差別。

溫良哪怕是吊兒郎當的三天打魚兩天曬網，李澤他們就是覺得壓力小。

但溫良一說休假，比如此前休年假，李澤連續幾個晚上都沒睡好覺，沒辦法，他是博浪實際上的二把手。

再說好的一方面。

溫良不在公司，包括汪婉瑜在內，都得鬆口氣。

因為溫良有時候是不‘講道理’的，他對部分事務的要求很大時候是施行一個原則：快。

錢不是問題。

人不夠牛、不夠多、不夠全面，全球招聘、國內全方位合作。

錢不夠，他去找，硬砸。

時間不夠，滾。

他不講道理的地方就在於這裡，不聽什麼開發難度，就一句話，摸著西方過河你踏馬跟我講一句做不出來試試看？你是少個腦袋還是少條腿？

基本上規劃方案一敲定，那個結束時間點在溫良看來都是寬鬆的。

所以偶爾為了迎合恰當的商業運營策略，會要求加速。

這讓李澤他們也有壓力，總擔心溫良會拿鞭子抽他們。

一家商業公司為了商業運營策略，在產品推出時做出一定妥協，倒是無可厚非。

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