組織架構2.0這一出來，就有個很有意思的事情。

原先產品、運維、行政、運營這四個部門已經變成業務部門或者業務子公司下的二級部門了。

也就是說，李澤、陳嘉欣、唐普、李博文原有職位沒了。

李澤和李博文還行，一個明確升任副總，一個已經基本完成工作交接卸任產品經理回集團研發當技術副總。

陳嘉欣也還行，內部服務、內部審計看起來就會交給他一人兼管。

唐普這邊完全沒位置了。

於是，在溫良正式提起主要人員安排之前，大傢伙來了一波起鬨。。

“老唐啊，你這也不行啊，你看阿美莉卡那個唐特，人都快當大老闆了。”

“淦老溫啊，把你職位給搞沒了！”

“我先說好啊，我反正是口頭支援老唐。”

“怎麼能這樣，還有沒有天理了！”

唐普左看看右看看，看著起鬨的王志毅、趙明傑幾人，撇著嘴說：“你行你上啊，我反正不著急。”

見大家鬧得差不多，溫良開始了安排：“既然老唐不著急，那就一個個說。”

“汪總、澤總升任副總，汪總代管匯支付、分管財經，澤總代管博浪小橙、分管電商部。”

“小陳暫時兼管內部服務、內部審計兩個部門。”

“老銀集團研發技術總經理，博文集團研發技術副總。”

“小王小趙你們進博浪實驗室組建核心演算法二級部門，博浪實驗室由我直接分管。”

“老張跟小秦照舊。”

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