處理完這些‘瑣碎’小事後，宛安小聲告訴溫良，外面雨停了。

身在商場地下層，看不到外面的天色。

將手機遞迴給宛安，溫良起身離開小咖啡廳。

穿梭在商場中，溫良這裡那裡隨便看看，偶然目光一頓，就順路走進了個飾品店買了個還不錯的小玩具，尋思回頭帶給小李讓。

有一說一，太古匯還真有點高奢，一個小玩具六千多。

這裡那裡一溜達，溫良走進公司時，已經快下午三點了。

白天的工作時間裡，公司的氣氛一般呈忙碌態。。

雖然溫良也從立夏嘴裡聽到過說底下員工已經開始有點鄙視經常加班的同事了，但現在暫時還沒進化到另一種氣氛。

即：公司上上下下的氛圍都很寬鬆。

更具體的形容是：每個人都跟那種嘴上吆喝著學個雞兒考試第一名的學霸一樣。

溫良期待形成那樣的氛圍，他希望博浪上下是一種寬鬆而有效的工作環境，那樣利於更富有創造性的工作。

但他知道這不容易。

溫良也清楚增加員工每天的工作時間即996式加班，工作效率和工作創造性只會越來越低。

過往歷史早已無數次驗證了這件事情，無非是高位者都希望以固定成本增效，中間層有壓力，也生不出有效的管理辦法，只能層盤剝以時間換效率。

……

坐在老闆椅上翻完了最新進展簡報，溫良頗覺滿意。

就像10級應數班的看法以及大多數網友的共同看法一樣，第一位舉足輕重的娛樂明星宣佈入駐小橙書後，形勢將全部在小橙書這邊了。

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